Table I.A.2.c.(2)(2011) Percent of private-sector establishments that offer health insurance that offer a mixed-provider plan that required no contribution from the employee for family coverage by firm size and selected characteristics: United States, 2011
Characteristics Total Less than 10 employees 10-24 employees 25-99 employees 100-999 employees 1000 or more employees Less than 50 employees 50 or more employees
United States 10.5%    19.4%    14.0%    7.8%    3.1%    3.6%    16.7%    3.8%   
Industry group **
Agric., fish., forest. 18.0%    --    --    --    --    --    20.4%    --   
Mining and manufacturing 10.7%    --    --    --    --    --    15.0%    --   
Construction 18.7%    --    --    --    --    --    19.8%    --   
Utilities and transp. 13.7%    --    --    --    --    --    15.5%    --   
Wholesale trade 13.4%    --    --    --    --    --    20.5%    --   
Fin. svs. and real estate 6.5%    --    --    --    --    --    17.1%    --   
Retail trade 4.1%    --    --    --    --    --    10.0%    --   
Professional services 12.9%    --    --    --    --    --    16.0%    --   
Other services 11.2%    --    --    --    --    --    18.5%    --   
Ownership
For profit, incorporated 10.1%    --    --    --    --    --    16.8%    --   
For profit, unincorporated 11.2%    --    --    --    --    --    14.3%    --   
Nonprofit 12.7%    --    --    --    --    --    21.3%    --   
Age of firm
Less than 5 years 15.3%    --    --    --    --    --    16.3%    --   
5-9 years 15.5%    --    --    --    --    --    17.3%    --   
10-19 years 14.6%    --    --    --    --    --    17.7%    --   
20 or more years 7.9%    --    --    --    --    --    15.9%    --   
Multi/single status
2 or more locations 3.9%    --    --    --    --    --    10.0%    --   
1 location only 16.5%    --    --    --    --    --    17.2%    --   
Percent full-time employees
Less than 25% 9.0%    --    --    --    --    --    16.8%    --   
25-49 % 7.0%    --    --    --    --    --    15.9%    --   
50-74 % 9.8%    --    --    --    --    --    16.5%    --   
75% or more 11.2%    --    --    --    --    --    16.8%    --   
Union presence
No union employees 10.5%    --    --    --    --    --    16.2%    --   
Has union employees 18.4%    --    --    --    --    --    32.1%    --   
Unknown 3.2%    --    --    --    --    --    15.4% * --   
Percent low wage employees
50% or more low wage 7.1%    --    --    --    --    --    16.2%    --   
Less than 50% low wage 11.8%    --    --    --    --    --    16.8%    --   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2011 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or no reported values in cell.

** Definitions of industry groups and low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix.

 

Table I.A.2.c.(2)(2011) Standard error for percent of private-sector establishments that offer health insurance that offer a mixed-provider plan that required no contribution from the employee for family coverage by firm size and selected characteristics: United States, 2011
Characteristics Total Less than 10 employees 10-24 employees 25-99 employees 100-999 employees 1000 or more employees Less than 50 employees 50 or more employees
United States 0.36%    0.99%    0.50%    0.44%    0.31%    0.60%    0.56%    0.34%   
Industry group **
Agric., fish., forest. 4.74%    --    --    --    --    --    5.75%    --   
Mining and manufacturing 1.16%    --    --    --    --    --    1.72%    --   
Construction 1.32%    --    --    --    --    --    1.57%    --   
Utilities and transp. 2.15%    --    --    --    --    --    4.57%    --   
Wholesale trade 1.33%    --    --    --    --    --    2.00%    --   
Fin. svs. and real estate 0.75%    --    --    --    --    --    2.10%    --   
Retail trade 0.62%    --    --    --    --    --    1.59%    --   
Professional services 1.12%    --    --    --    --    --    1.16%    --   
Other services 0.75%    --    --    --    --    --    1.33%    --   
Ownership
For profit, incorporated 0.41%    --    --    --    --    --    0.59%    --   
For profit, unincorporated 1.11%    --    --    --    --    --    1.28%    --   
Nonprofit 0.97%    --    --    --    --    --    1.81%    --   
Age of firm
Less than 5 years 2.14%    --    --    --    --    --    2.30%    --   
5-9 years 1.17%    --    --    --    --    --    1.47%    --   
10-19 years 0.83%    --    --    --    --    --    1.11%    --   
20 or more years 0.39%    --    --    --    --    --    0.85%    --   
Multi/single status
2 or more locations 0.39%    --    --    --    --    --    1.60%    --   
1 location only 0.48%    --    --    --    --    --    0.53%    --   
Percent full-time employees
Less than 25% 0.94%    --    --    --    --    --    2.49%    --   
25-49 % 1.02%    --    --    --    --    --    2.23%    --   
50-74 % 0.87%    --    --    --    --    --    1.52%    --   
75% or more 0.45%    --    --    --    --    --    0.55%    --   
Union presence
No union employees 0.36%    --    --    --    --    --    0.63%    --   
Has union employees 2.14%    --    --    --    --    --    4.83%    --   
Unknown 0.61%    --    --    --    --    --    5.77% * --   
Percent low wage employees
50% or more low wage 0.53%    --    --    --    --    --    1.63%    --   
Less than 50% low wage 0.39%    --    --    --    --    --    0.46%    --   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2011 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or no reported values in cell.

** Definitions of industry groups and low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix.