Table I.A.2.c.(2)(2014) Percent of private-sector establishments that offer health insurance that offer a mixed-provider plan that required no contribution from the employee for family coverage by firm size and selected characteristics: United States, 2014
Characteristics Total Less than 10 employees 10-24 employees 25-99 employees 100-999 employees 1000 or more employees Less than 50 employees 50 or more employees
United States 10.3%    20.5%    14.8%    7.0%    2.9%    1.9%    17.7%    2.5%   
Industry group **
Agric., fish., forest. 15.0%    --    --    --    --    --    16.0%    --   
Mining and manufacturing 10.4%    --    --    --    --    --    15.3%    --   
Construction 25.2%    --    --    --    --    --    26.9%    --   
Utilities and transp. 11.9%    --    --    --    --    --    16.3%    --   
Wholesale trade 16.5%    --    --    --    --    --    26.9%    --   
Fin. svs. and real estate 7.9%    --    --    --    --    --    20.2%    --   
Retail trade 4.7%    --    --    --    --    --    12.1%    --   
Professional services 9.4%    --    --    --    --    --    14.4%    --   
Other services 10.2%    --    --    --    --    --    16.5%    --   
Ownership
For profit, incorporated 10.3%    --    --    --    --    --    18.7%    --   
For profit, unincorporated 10.2%    --    --    --    --    --    14.3%    --   
Nonprofit 10.0%    --    --    --    --    --    16.7%    --   
Age of firm
Less than 5 years 19.7%    --    --    --    --    --    21.7%    --   
5-9 years 14.5%    --    --    --    --    --    16.4%    --   
10-19 years 15.7%    --    --    --    --    --    18.6%    --   
20 or more years 7.2%    --    --    --    --    --    16.5%    --   
Multi/single status
2 or more locations 2.8%    --    --    --    --    --    11.3%    --   
1 location only 17.3%    --    --    --    --    --    18.2%    --   
Percent full-time employees
Less than 25% 9.7%    --    --    --    --    --    18.4%    --   
25-49 % 7.7%    --    --    --    --    --    15.4%    --   
50-74 % 8.2%    --    --    --    --    --    16.4%    --   
75% or more 11.1%    --    --    --    --    --    18.1%    --   
Union presence
No union employees 10.9%    --    --    --    --    --    16.9%    --   
Has union employees 10.2%    --    --    --    --    --    38.7%    --   
Unknown 3.6%    --    --    --    --    --    19.4% * --   
Percent low-wage employees
50% or more low-wage 6.1%    --    --    --    --    --    14.8%    --   
Less than 50% low-wage 11.7%    --    --    --    --    --    18.2%    --   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2014 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** Definitions of industry groups and low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix.

 

Table I.A.2.c.(2)(2014) Standard error for percent of private-sector establishments that offer health insurance that offer a mixed-provider plan that required no contribution from the employee for family coverage by firm size and selected characteristics: United States, 2014
Characteristics Total Less than 10 employees 10-24 employees 25-99 employees 100-999 employees 1000 or more employees Less than 50 employees 50 or more employees
United States 0.39%    1.01%    1.13%    0.63%    0.42%    0.30%    0.71%    0.23%   
Industry group **
Agric., fish., forest. 3.80%    --    --    --    --    --    4.36%    --   
Mining and manufacturing 1.47%    --    --    --    --    --    2.38%    --   
Construction 2.25%    --    --    --    --    --    2.56%    --   
Utilities and transp. 2.28%    --    --    --    --    --    4.01%    --   
Wholesale trade 1.88%    --    --    --    --    --    3.00%    --   
Fin. svs. and real estate 0.95%    --    --    --    --    --    2.38%    --   
Retail trade 0.72%    --    --    --    --    --    2.06%    --   
Professional services 0.74%    --    --    --    --    --    1.17%    --   
Other services 0.84%    --    --    --    --    --    1.48%    --   
Ownership
For profit, incorporated 0.46%    --    --    --    --    --    0.87%    --   
For profit, unincorporated 1.03%    --    --    --    --    --    1.55%    --   
Nonprofit 1.02%    --    --    --    --    --    1.86%    --   
Age of firm
Less than 5 years 2.15%    --    --    --    --    --    2.39%    --   
5-9 years 1.49%    --    --    --    --    --    1.73%    --   
10-19 years 1.13%    --    --    --    --    --    1.42%    --   
20 or more years 0.39%    --    --    --    --    --    0.98%    --   
Multi/single status
2 or more locations 0.26%    --    --    --    --    --    1.67%    --   
1 location only 0.70%    --    --    --    --    --    0.75%    --   
Percent full-time employees
Less than 25% 1.49%    --    --    --    --    --    3.09%    --   
25-49 % 1.11%    --    --    --    --    --    2.29%    --   
50-74 % 0.86%    --    --    --    --    --    1.73%    --   
75% or more 0.49%    --    --    --    --    --    0.85%    --   
Union presence
No union employees 0.44%    --    --    --    --    --    0.71%    --   
Has union employees 1.21%    --    --    --    --    --    4.60%    --   
Unknown 0.76%    --    --    --    --    --    10.19% * --   
Percent low-wage employees
50% or more low-wage 0.59%    --    --    --    --    --    1.55%    --   
Less than 50% low-wage 0.48%    --    --    --    --    --    0.79%    --   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2014 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** Definitions of industry groups and low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix.