Table VII.B.4.b.(1).(a) Percent of private-sector part-time employees eligible for health insurance that are enrolled in health insurance at establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2017
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 42.3%    44.5%    47.6%    36.9%    28.8%    48.0%   
New England:
Connecticut 53.4%    46.5%    --    --    --    55.3%   
Maine 53.0%    44.7%    --    --    --    52.2%   
Massachusetts 47.6%    43.8%    53.9%    45.2%    --    43.1%   
New Hampshire 43.1%    42.3%    --    --    --    44.1%   
Rhode Island 48.6%    46.9%    --    47.2%    --    48.3%   
Vermont 37.2%    37.4%    42.8%    --    --    40.2%   
Middle Atlantic:
New Jersey 56.9%    41.9%    --    --    --    61.5%   
New York 44.8%    54.3%    48.5%    32.4%    --    48.2%   
Pennsylvania 40.7%    42.0%    37.2%    43.3%    24.5% * 46.9%   
East North Central:
Illinois 60.7%    63.1%    --    --    --    64.2%   
Indiana 30.5%    37.1%    --    --    --    47.2%   
Michigan 57.1%    64.6%    45.4%    --    --    53.0%   
Ohio 33.7%    41.3%    32.1%    --    26.7% * 40.1%   
Wisconsin 52.9%    41.6%    --    --    --    56.2%   
West North Central:
Iowa 50.3%    55.5%    55.3%    --    --    59.1%   
Kansas 38.7%    39.8%    --    --    --    42.2%   
Minnesota 62.9%    70.3%    --    --    --    62.3%   
Missouri 33.9%    45.5%    --    --    9.8% * 48.1%   
Nebraska 45.6%    50.5%    --    --    --    45.9%   
North Dakota 41.3%    49.2%    --    --    --    45.2%   
South Dakota 34.6%    33.3%    --    --    --    40.0%   
South Atlantic:
Delaware 60.9%    65.3%    --    62.2%    --    65.7%   
District of Columbia 40.6%    45.3%    --    --    --    40.4%   
Florida 35.3%    31.4%    --    33.4% * --    40.2%   
Georgia 20.8% * 39.0%    --    --    --    30.8%   
Maryland 36.6%    33.9%    --    --    --    36.5%   
North Carolina 31.5%    40.0%    --    --    21.5% * 39.3%   
South Carolina 47.2%    41.7%    --    --    57.3%    38.1%   
Virginia 31.6%    29.5%    --    --    --    38.1%   
West Virginia 42.4%    44.4%    --    --    39.0%    45.0%   
East South Central:
Alabama 33.3%    50.8%    --    --    --    60.5%   
Kentucky 44.9%    37.5%    --    --    --    48.7%   
Mississippi 20.0%    32.9%    --    --    16.1% * --   
Tennessee 26.8% * 30.0%    --    --    --    34.9% *
West South Central:
Arkansas 24.0%    37.0%    --    --    16.9% * 34.7%   
Louisiana 20.5%    26.5% * --    --    20.7% * 20.1% *
Oklahoma 33.0%    34.3%    --    --    --    42.5%   
Texas 23.8%    28.2%    --    23.1%    22.0%    26.3%   
Mountain:
Arizona 41.6%    58.6%    --    --    15.7% * 57.5%   
Colorado 39.2%    38.7%    --    --    --    42.2%   
Idaho 44.3%    69.6%    --    --    33.5%    51.7%   
Montana 59.2%    49.8%    --    --    --    60.3%   
Nevada 44.1%    36.4%    --    --    42.8%    45.5%   
New Mexico 45.9%    26.3%    45.7%    --    29.0% * 52.0%   
Utah 57.7%    45.5%    --    --    --    61.5%   
Wyoming 46.7%    28.6%    --    --    --    53.3%   
Pacific:
Alaska 38.1%    59.9%    --    --    --    44.2%   
California 47.2%    49.4%    64.4%    34.4%    39.1%    49.1%   
Hawaii 63.3%    65.0%    64.2%    60.3%    58.5%    65.5%   
Oregon 61.2%    72.1%    --    --    --    63.0%   
Washington 67.4%    52.7%    --    --    --    68.5%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2017 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.

 

Table VII.B.4.b.(1).(a) Standard errors for percent of private-sector part-time employees eligible for health insurance that are enrolled in health insurance at establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2017
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 1.43%    1.91%    2.62%    2.67%    2.27%    1.65%   
New England:
Connecticut 7.52%    5.77%    --    --    --    7.65%   
Maine 4.71%    4.88%    --    --    --    4.95%   
Massachusetts 5.01%    5.35%    10.69%    9.89%    --    5.21%   
New Hampshire 4.60%    5.51%    --    --    --    5.15%   
Rhode Island 5.40%    8.60%    --    9.05%    --    5.75%   
Vermont 5.06%    5.79%    9.86%    --    --    5.21%   
Middle Atlantic:
New Jersey 9.66%    7.21%    --    --    --    9.18%   
New York 6.38%    10.34%    10.58%    9.43%    --    6.65%   
Pennsylvania 4.74%    7.03%    7.65%    10.12%    7.75% * 5.26%   
East North Central:
Illinois 9.02%    6.52%    --    --    --    10.02%   
Indiana 6.81%    11.10%    --    --    --    7.91%   
Michigan 6.72%    7.23%    10.92%    --    --    7.29%   
Ohio 5.57%    6.44%    5.83%    --    10.46% * 4.83%   
Wisconsin 5.04%    4.70%    --    --    --    5.30%   
West North Central:
Iowa 6.33%    7.35%    4.55%    --    --    5.11%   
Kansas 6.82%    6.24%    --    --    --    8.43%   
Minnesota 5.40%    9.48%    --    --    --    5.64%   
Missouri 5.86%    4.42%    --    --    3.91% * 3.43%   
Nebraska 6.35%    8.08%    --    --    --    6.95%   
North Dakota 5.71%    4.14%    --    --    --    4.59%   
South Dakota 4.71%    1.95%    --    --    --    3.02%   
South Atlantic:
Delaware 8.96%    8.76%    --    14.07%    --    10.73%   
District of Columbia 9.45%    8.10%    --    --    --    9.93%   
Florida 5.54%    7.09%    --    11.50% * --    7.63%   
Georgia 6.74% * 7.89%    --    --    --    7.77%   
Maryland 5.49%    7.86%    --    --    --    6.29%   
North Carolina 5.53%    6.23%    --    --    6.53% * 7.10%   
South Carolina 5.48%    5.89%    --    --    8.46%    4.99%   
Virginia 6.57%    7.68%    --    --    --    6.94%   
West Virginia 5.36%    4.61%    --    --    10.55%    5.48%   
East South Central:
Alabama 8.33%    9.22%    --    --    --    8.47%   
Kentucky 5.20%    5.23%    --    --    --    6.17%   
Mississippi 5.95%    6.09%    --    --    7.17% * --   
Tennessee 11.23% * 4.72%    --    --    --    13.94% *
West South Central:
Arkansas 5.82%    5.59%    --    --    7.79% * 5.65%   
Louisiana 5.92%    9.74% * --    --    8.14% * 7.40% *
Oklahoma 8.18%    8.21%    --    --    --    11.72%   
Texas 3.52%    5.54%    --    5.08%    4.93%    4.67%   
Mountain:
Arizona 7.83%    11.64%    --    --    4.94% * 8.02%   
Colorado 6.17%    5.73%    --    --    --    6.58%   
Idaho 5.42%    4.95%    --    --    8.55%    6.95%   
Montana 6.31%    4.08%    --    --    --    6.37%   
Nevada 4.48%    6.77%    --    --    6.76%    6.22%   
New Mexico 8.54%    4.65%    8.99%    --    12.23% * 9.96%   
Utah 11.35%    9.75%    --    --    --    14.06%   
Wyoming 9.67%    5.87%    --    --    --    11.78%   
Pacific:
Alaska 7.93%    7.37%    --    --    --    9.52%   
California 4.48%    6.71%    6.82%    7.07%    7.50%    5.25%   
Hawaii 4.88%    9.34%    8.99%    6.50%    9.43%    5.76%   
Oregon 6.25%    6.56%    --    --    --    6.95%   
Washington 7.86%    10.05%    --    --    --    7.82%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2017 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.