Table VII.C.3.a Percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in single coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2018
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 21.4%    20.7%    25.2%    24.5%    27.5%    20.8%   
New England:
Connecticut 28.0%    22.0%    --    --    --    27.4%   
Maine 22.6%    20.7%    27.9%    --    --    22.5%   
Massachusetts 25.2%    24.1%    28.4%    28.9%    --    24.9%   
New Hampshire 25.7%    26.7%    19.3%    22.4%    28.3%    25.5%   
Rhode Island 32.1%    27.3%    --    --    --    30.2%   
Vermont 22.5%    20.5%    30.7%    --    --    22.1%   
Middle Atlantic:
New Jersey 26.2%    26.3%    18.7%    --    29.3%    26.0%   
New York 23.2%    22.4%    22.5% * 35.2%    27.7%    22.9%   
Pennsylvania 24.2%    23.5%    28.0%    --    --    24.0%   
East North Central:
Illinois 22.5%    23.5%    --    --    --    22.4%   
Indiana 27.7%    26.4%    --    --    --    23.5%   
Michigan 22.4%    21.0%    --    --    --    21.7%   
Ohio 20.4%    19.1%    --    --    --    19.3%   
Wisconsin 25.5%    27.8%    --    --    --    24.7%   
West North Central:
Iowa 23.4%    23.3%    --    --    --    22.9%   
Kansas 21.8%    22.1%    --    --    31.1%    17.4%   
Minnesota 19.6%    15.8% * --    --    --    18.3%   
Missouri 21.7%    24.7%    --    --    --    23.5%   
Nebraska 24.0%    --    --    --    --    --   
North Dakota 23.1%    21.2%    --    --    --    22.3%   
South Dakota 23.2%    21.4%    --    --    --    22.4%   
South Atlantic:
Delaware 21.8%    22.7%    --    --    28.7%    20.6%   
District of Columbia 16.8%    16.7%    --    --    --    16.4%   
Florida 21.5%    19.4%    46.8%    25.3%    30.2%    20.1%   
Georgia 26.2%    26.1%    --    --    --    24.9%   
Maryland 26.8%    27.1%    19.5%    39.3%    --    25.7%   
North Carolina 19.4%    17.9%    --    --    --    19.5%   
South Carolina 17.8%    19.5%    --    --    --    16.7%   
Virginia 31.9%    30.6%    --    --    55.2%    28.2%   
West Virginia 20.3%    19.6%    --    --    --    19.4%   
East South Central:
Alabama 30.6%    30.7%    --    --    --    29.1%   
Kentucky 17.0%    16.4%    --    --    --    16.9%   
Mississippi 29.2%    27.7%    --    --    --    22.2% *
Tennessee 21.4%    21.7%    --    --    --    20.6%   
West South Central:
Arkansas 26.8%    27.0%    --    --    --    22.6%   
Louisiana 30.1%    23.5%    --    --    --    30.3%   
Oklahoma 18.2%    16.7%    --    --    20.9%    16.8%   
Texas 18.8%    18.3%    --    35.0%    20.2%    18.7%   
Mountain:
Arizona 27.9%    28.0%    --    --    --    25.5%   
Colorado 22.9%    22.5%    --    --    --    23.4%   
Idaho 17.0% * 19.9% * --    --    --    6.4% *
Montana 18.6%    17.9%    --    --    --    17.7%   
Nevada 27.7%    27.5%    --    --    38.5% * 22.9%   
New Mexico 21.9%    24.2%    --    --    28.6%    19.6%   
Utah 18.7%    25.0%    10.2%    --    11.0% * 20.1%   
Wyoming 29.4%    30.1%    --    --    --    29.2%   
Pacific:
Alaska 13.7%    14.6%    --    --    --    13.7%   
California 17.8%    16.8%    25.6%    15.4%    20.4% * 17.5%   
Hawaii 9.5%    8.5%    11.4% * 11.4% * 13.1%    8.7%   
Oregon 13.6%    12.8%    --    --    --    13.8%   
Washington 12.3%    11.3%    --    --    --    12.4%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2018 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.

 

Table VII.C.3.a Standard errors for percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in single coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2018
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 0.54%    0.57%    1.95%    1.63%    2.77%    0.53%   
New England:
Connecticut 3.46%    3.03%    --    --    --    3.61%   
Maine 2.33%    2.53%    5.18%    --    --    2.53%   
Massachusetts 1.68%    1.80%    4.74%    5.37%    --    1.71%   
New Hampshire 1.98%    2.25%    3.25%    5.36%    5.72%    2.08%   
Rhode Island 3.97%    3.95%    --    --    --    3.86%   
Vermont 2.03%    2.24%    7.43%    --    --    2.06%   
Middle Atlantic:
New Jersey 2.28%    2.47%    4.56%    --    7.76%    2.38%   
New York 2.28%    2.38%    7.60% * 5.59%    4.78%    2.38%   
Pennsylvania 2.70%    3.27%    5.89%    --    --    2.84%   
East North Central:
Illinois 2.52%    2.19%    --    --    --    2.59%   
Indiana 3.84%    4.13%    --    --    --    2.80%   
Michigan 1.95%    2.13%    --    --    --    1.95%   
Ohio 3.37%    3.66%    --    --    --    3.60%   
Wisconsin 3.47%    3.13%    --    --    --    3.70%   
West North Central:
Iowa 1.99%    2.43%    --    --    --    2.02%   
Kansas 2.74%    3.43%    --    --    4.47%    2.64%   
Minnesota 4.47%    5.27% * --    --    --    4.65%   
Missouri 3.67%    4.25%    --    --    --    4.21%   
Nebraska 4.23%    --    --    --    --    --   
North Dakota 3.75%    4.45%    --    --    --    3.83%   
South Dakota 4.37%    5.29%    --    --    --    5.27%   
South Atlantic:
Delaware 2.40%    2.65%    --    --    2.86%    2.75%   
District of Columbia 1.59%    1.70%    --    --    --    1.56%   
Florida 2.23%    1.93%    9.57%    5.47%    7.99%    2.04%   
Georgia 3.02%    3.14%    --    --    --    3.32%   
Maryland 3.01%    3.56%    4.71%    7.10%    --    3.09%   
North Carolina 2.27%    1.73%    --    --    --    2.58%   
South Carolina 4.18%    5.37%    --    --    --    4.47%   
Virginia 4.56%    4.89%    --    --    11.96%    4.54%   
West Virginia 2.20%    2.13%    --    --    --    1.97%   
East South Central:
Alabama 4.58%    4.96%    --    --    --    5.25%   
Kentucky 2.02%    2.07%    --    --    --    2.18%   
Mississippi 6.38%    6.64%    --    --    --    6.71% *
Tennessee 3.57%    3.92%    --    --    --    4.25%   
West South Central:
Arkansas 4.46%    4.62%    --    --    --    4.90%   
Louisiana 7.06%    3.76%    --    --    --    7.94%   
Oklahoma 3.45%    3.88%    --    --    3.41%    4.82%   
Texas 1.80%    1.85%    --    6.24%    3.20%    1.91%   
Mountain:
Arizona 4.19%    4.80%    --    --    --    4.56%   
Colorado 3.03%    3.16%    --    --    --    3.33%   
Idaho 7.71% * 10.65% * --    --    --    1.95% *
Montana 3.37%    4.15%    --    --    --    4.06%   
Nevada 4.63%    5.84%    --    --    12.06% * 2.40%   
New Mexico 2.57%    3.46%    --    --    4.45%    2.57%   
Utah 3.53%    4.42%    1.66%    --    4.33% * 4.07%   
Wyoming 7.23%    8.56%    --    --    --    7.60%   
Pacific:
Alaska 2.29%    2.70%    --    --    --    2.35%   
California 1.18%    1.25%    4.03%    2.48%    7.35% * 1.10%   
Hawaii 1.46%    1.47%    3.99% * 4.68% * 2.35%    1.70%   
Oregon 2.06%    2.30%    --    --    --    2.10%   
Washington 2.72%    3.33%    --    --    --    2.76%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2018 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.