Table VII.D.2.a Average total employee contribution (in dollars) for exclusive-provider plans per enrolled employee for family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2018
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 5,674    5,782    4,962    5,831    8,200    5,476   
New England:
Connecticut 4,947    4,878    --    --    --    4,947   
Maine 5,882    5,601    --    --    --    5,784   
Massachusetts 5,584    5,270    5,845    --    --    5,363   
New Hampshire 6,305    6,579    --    --    --    6,235   
Rhode Island 7,102    6,537    --    --    --    6,960   
Vermont 4,851    4,283    --    --    --    4,757   
Middle Atlantic:
New Jersey 6,996    6,953    --    --    --    6,769   
New York 5,492    5,490    4,486    --    --    5,438   
Pennsylvania 6,662    5,679    --    --    --    6,729   
East North Central:
Illinois 5,722    6,485    --    --    --    5,860   
Indiana 5,626    5,436    --    --    --    5,824   
Michigan 3,662    3,914    --    --    --    3,649   
Ohio 3,833    4,046    --    --    --    3,876   
Wisconsin 4,516    4,758    --    --    --    4,601   
West North Central:
Iowa 4,506    4,386    --    --    --    4,301   
Kansas 4,916    4,500    --    --    --    4,931   
Minnesota 4,962    4,342    --    --    --    4,828   
Missouri 5,791    5,758    --    --    --    5,631   
Nebraska --    --    --    --    --    --   
North Dakota 4,961    --    --    --    --    4,919   
South Dakota 5,007    4,535    --    --    --    4,998   
South Atlantic:
Delaware 6,830    6,836    --    --    --    6,304   
District of Columbia 6,899    7,002    --    --    --    6,420   
Florida 8,134    8,013    --    --    8,326    8,101   
Georgia 7,572    7,771    --    --    --    7,240   
Maryland 6,243    6,720    5,237    --    --    5,874   
North Carolina 5,762    5,898    --    --    --    5,750   
South Carolina 5,305    --    --    --    --    --   
Virginia 8,495    9,105    --    --    --    8,764   
West Virginia 7,269    5,909    --    --    --    7,151   
East South Central:
Alabama 7,477    7,432    --    --    --    8,056   
Kentucky 5,311    5,185    --    --    --    5,035   
Mississippi 6,438    6,399    --    --    --    --   
Tennessee 6,507    6,284    --    --    --    6,620   
West South Central:
Arkansas 7,108    7,223    --    --    --    7,143   
Louisiana 7,055    7,055    --    --    --    7,430   
Oklahoma 5,866    6,024    --    --    --    --   
Texas 6,437    6,030    --    --    10,569    5,989   
Mountain:
Arizona 5,741    5,763    --    --    --    5,654   
Colorado 4,094    4,239    --    --    --    4,106   
Idaho 4,561    --    --    --    --    3,881   
Montana 5,985    6,725    --    --    --    5,984   
Nevada 5,329    4,997    --    --    4,778    5,509   
New Mexico 5,603    5,428    --    --    --    5,735   
Utah 4,729    6,336    --    --    --    4,925   
Wyoming 8,216    --    --    --    --    --   
Pacific:
Alaska 4,284    5,177    --    --    --    4,297   
California 5,343    5,693    3,924    4,200    10,221    4,878   
Hawaii 6,685    7,209    --    --    --    6,637   
Oregon 6,060    6,059    --    --    --    6,060   
Washington 3,135    2,214 * --    --    --    3,135   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2018 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.

 

Table VII.D.2.a Standard errors for average total employee contribution (in dollars) for exclusive-provider plans per enrolled employee for family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2018
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 175.07    203.83    315.21    606.76    938.64    152.11   
New England:
Connecticut 561.59    631.62    --    --    --    561.59   
Maine 433.27    469.99    --    --    --    429.99   
Massachusetts 374.98    355.56    807.71    --    --    327.56   
New Hampshire 613.72    629.44    --    --    --    643.84   
Rhode Island 1,027.82    1,160.28    --    --    --    1,071.85   
Vermont 563.62    593.16    --    --    --    559.69   
Middle Atlantic:
New Jersey 910.65    966.10    --    --    --    947.15   
New York 544.65    623.49    669.53    --    --    552.61   
Pennsylvania 891.86    879.19    --    --    --    917.15   
East North Central:
Illinois 591.05    555.41    --    --    --    609.26   
Indiana 422.32    398.65    --    --    --    554.99   
Michigan 468.15    549.95    --    --    --    491.40   
Ohio 271.78    272.40    --    --    --    284.48   
Wisconsin 638.08    647.21    --    --    --    661.15   
West North Central:
Iowa 580.65    650.50    --    --    --    587.48   
Kansas 634.47    683.35    --    --    --    770.06   
Minnesota 1,008.25    1,082.10    --    --    --    1,065.30   
Missouri 760.17    816.22    --    --    --    737.76   
Nebraska --    --    --    --    --    --   
North Dakota 854.58    --    --    --    --    881.60   
South Dakota 871.56    970.21    --    --    --    999.17   
South Atlantic:
Delaware 659.83    694.29    --    --    --    609.73   
District of Columbia 693.67    800.87    --    --    --    542.42   
Florida 973.37    1,126.27    --    --    1,650.56    1,104.24   
Georgia 811.77    836.83    --    --    --    841.64   
Maryland 660.02    711.64    1,332.56    --    --    640.16   
North Carolina 524.89    421.35    --    --    --    534.97   
South Carolina 1,356.29    --    --    --    --    --   
Virginia 831.32    757.05    --    --    --    859.18   
West Virginia 1,241.64    723.32    --    --    --    1,323.51   
East South Central:
Alabama 1,058.82    1,102.63    --    --    --    1,078.03   
Kentucky 577.83    582.80    --    --    --    532.28   
Mississippi 1,253.96    1,272.66    --    --    --    --   
Tennessee 787.26    798.58    --    --    --    885.01   
West South Central:
Arkansas 1,250.70    1,274.23    --    --    --    1,472.20   
Louisiana 1,185.39    1,185.39    --    --    --    988.73   
Oklahoma 1,439.97    1,763.07    --    --    --    --   
Texas 1,133.84    1,159.18    --    --    934.25    1,170.12   
Mountain:
Arizona 750.41    782.17    --    --    --    754.19   
Colorado 750.97    803.06    --    --    --    759.77   
Idaho 959.72    --    --    --    --    932.27   
Montana 1,344.01    1,608.50    --    --    --    1,419.15   
Nevada 816.37    906.44    --    --    1,095.95    1,001.26   
New Mexico 866.83    480.45    --    --    --    1,038.63   
Utah 621.01    807.49    --    --    --    698.24   
Wyoming 1,913.03    --    --    --    --    --   
Pacific:
Alaska 776.34    916.90    --    --    --    811.77   
California 493.35    598.36    476.13    633.16    1,681.60    314.28   
Hawaii 594.65    740.79    --    --    --    622.07   
Oregon 1,077.89    1,124.61    --    --    --    1,077.89   
Washington 689.95    688.74 * --    --    --    689.95   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2018 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.