Table VII.D.3.a Percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2018
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 29.7%    30.3%    25.5%    31.4%    45.4%    28.5%   
New England:
Connecticut 23.5%    23.3%    --    --    --    23.5%   
Maine 28.8%    27.3%    --    --    --    28.3%   
Massachusetts 27.1%    25.4%    28.9%    --    --    26.0%   
New Hampshire 31.6%    32.0%    --    --    --    31.0%   
Rhode Island 34.8%    30.8%    --    --    --    33.3%   
Vermont 22.7%    20.1%    --    --    --    22.1%   
Middle Atlantic:
New Jersey 31.4%    31.5%    --    --    --    30.4%   
New York 25.3%    24.7%    25.3%    --    --    25.1%   
Pennsylvania 32.1%    27.8%    --    --    --    32.3%   
East North Central:
Illinois 28.4%    30.9%    --    --    --    28.7%   
Indiana 33.0%    31.8%    --    --    --    30.1%   
Michigan 21.9%    23.6%    --    --    --    21.9%   
Ohio 21.4%    22.7%    --    --    --    21.4%   
Wisconsin 24.6%    25.6%    --    --    --    25.2%   
West North Central:
Iowa 24.0%    23.1%    --    --    --    22.9%   
Kansas 29.8%    27.4%    --    --    --    29.4%   
Minnesota 28.4%    24.8%    --    --    --    27.3%   
Missouri 35.0%    36.3%    --    --    --    34.1%   
Nebraska --    --    --    --    --    --   
North Dakota 31.0%    --    --    --    --    31.0%   
South Dakota 28.6%    25.4%    --    --    --    28.0%   
South Atlantic:
Delaware 35.3%    36.0%    --    --    --    31.8%   
District of Columbia 33.9%    35.0%    --    --    --    31.8%   
Florida 41.7%    41.7%    --    --    42.0%    41.6%   
Georgia 41.5%    42.3%    --    --    --    39.6%   
Maryland 33.3%    34.8%    29.4%    --    --    30.9%   
North Carolina 34.9%    36.5%    --    --    --    34.8%   
South Carolina 28.4%    --    --    --    --    --   
Virginia 46.6%    48.9%    --    --    --    47.4%   
West Virginia 35.7%    30.0%    --    --    --    35.9%   
East South Central:
Alabama 41.0%    40.9%    --    --    --    43.1%   
Kentucky 22.9%    22.2%    --    --    --    21.7%   
Mississippi 40.4%    40.1%    --    --    --    --   
Tennessee 38.4%    36.4%    --    --    --    38.5%   
West South Central:
Arkansas 45.5%    46.7%    --    --    --    42.8%   
Louisiana 49.3%    49.3%    --    --    --    44.2%   
Oklahoma 36.1%    38.0%    --    --    --    --   
Texas 34.2%    32.2%    --    --    54.6%    31.9%   
Mountain:
Arizona 35.9%    36.4%    --    --    --    35.4%   
Colorado 21.9%    22.3%    --    --    --    21.9%   
Idaho 28.8%    --    --    --    --    23.6% *
Montana 31.3%    35.3%    --    --    --    31.3%   
Nevada 33.0%    31.1%    --    --    29.4%    34.2%   
New Mexico 32.6%    33.5%    --    --    --    33.2%   
Utah 27.0%    39.0%    --    --    --    28.2%   
Wyoming 42.1%    --    --    --    --    --   
Pacific:
Alaska 21.6%    26.2%    --    --    --    21.5%   
California 28.0%    30.1%    19.5%    22.8%    50.3%    25.7%   
Hawaii 38.2%    39.6%    --    --    --    37.5%   
Oregon 31.0%    31.0%    --    --    --    31.0%   
Washington 17.6%    14.5%    --    --    --    17.6%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2018 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.

 

Table VII.D.3.a Standard errors for percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2018
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 0.90%    1.04%    1.73%    3.04%    4.32%    0.78%   
New England:
Connecticut 2.37%    2.70%    --    --    --    2.37%   
Maine 2.03%    2.13%    --    --    --    2.00%   
Massachusetts 1.99%    1.87%    4.56%    --    --    1.76%   
New Hampshire 3.03%    3.08%    --    --    --    3.14%   
Rhode Island 5.08%    5.17%    --    --    --    5.02%   
Vermont 3.14%    3.26%    --    --    --    3.06%   
Middle Atlantic:
New Jersey 4.08%    4.39%    --    --    --    4.26%   
New York 3.31%    3.66%    5.08%    --    --    3.36%   
Pennsylvania 4.66%    4.85%    --    --    --    4.78%   
East North Central:
Illinois 2.81%    2.34%    --    --    --    2.89%   
Indiana 3.74%    3.88%    --    --    --    3.06%   
Michigan 3.04%    3.59%    --    --    --    3.20%   
Ohio 2.47%    2.74%    --    --    --    2.60%   
Wisconsin 3.78%    3.69%    --    --    --    3.95%   
West North Central:
Iowa 3.43%    3.75%    --    --    --    3.47%   
Kansas 3.80%    3.83%    --    --    --    4.46%   
Minnesota 6.71%    7.13%    --    --    --    6.95%   
Missouri 4.83%    5.42%    --    --    --    4.84%   
Nebraska --    --    --    --    --    --   
North Dakota 6.77%    --    --    --    --    7.08%   
South Dakota 5.19%    5.45%    --    --    --    5.75%   
South Atlantic:
Delaware 3.62%    3.77%    --    --    --    3.12%   
District of Columbia 3.15%    3.62%    --    --    --    2.53%   
Florida 4.30%    4.99%    --    --    8.57%    4.84%   
Georgia 3.94%    4.05%    --    --    --    4.08%   
Maryland 3.77%    4.04%    7.85%    --    --    3.32%   
North Carolina 4.10%    3.34%    --    --    --    4.19%   
South Carolina 7.69%    --    --    --    --    --   
Virginia 4.45%    4.27%    --    --    --    4.67%   
West Virginia 5.95%    4.31%    --    --    --    6.47%   
East South Central:
Alabama 4.96%    5.16%    --    --    --    5.22%   
Kentucky 2.45%    2.45%    --    --    --    2.28%   
Mississippi 9.23%    9.34%    --    --    --    --   
Tennessee 5.94%    6.06%    --    --    --    6.58%   
West South Central:
Arkansas 8.25%    8.45%    --    --    --    9.07%   
Louisiana 5.11%    5.11%    --    --    --    5.01%   
Oklahoma 7.96%    9.88%    --    --    --    --   
Texas 3.16%    3.20%    --    --    5.04%    3.20%   
Mountain:
Arizona 5.42%    5.72%    --    --    --    5.46%   
Colorado 4.65%    4.91%    --    --    --    4.69%   
Idaho 7.89%    --    --    --    --    7.32% *
Montana 7.89%    9.73%    --    --    --    8.32%   
Nevada 4.89%    5.35%    --    --    6.61%    5.95%   
New Mexico 5.65%    4.08%    --    --    --    6.83%   
Utah 4.17%    5.69%    --    --    --    4.72%   
Wyoming 8.07%    --    --    --    --    --   
Pacific:
Alaska 3.86%    4.55%    --    --    --    3.99%   
California 2.57%    3.11%    2.55%    3.39%    8.80%    1.71%   
Hawaii 3.96%    3.73%    --    --    --    4.07%   
Oregon 5.10%    5.33%    --    --    --    5.10%   
Washington 3.08%    3.33%    --    --    --    3.08%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2018 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.