Table VII.D.3.a Percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2019
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 30.8%    30.9%    30.1%    31.7%    40.6%    30.3%   
New England:
Connecticut 29.6%    28.2%    --    --    --    29.7%   
Maine 30.4%    29.6%    --    --    --    30.4%   
Massachusetts 24.3%    23.6%    31.1%    --    --    24.2%   
New Hampshire 29.1%    34.3%    --    --    --    30.3%   
Rhode Island 28.5%    25.1%    --    --    --    28.5%   
Vermont 27.5%    25.9%    --    41.3%    --    27.3%   
Middle Atlantic:
New Jersey 33.9%    37.5%    --    --    --    35.5%   
New York 25.9%    27.6%    17.3%    --    18.6%    26.3%   
Pennsylvania 25.7%    24.4%    48.6%    --    --    25.0%   
East North Central:
Illinois 29.8%    29.3%    --    --    --    29.7%   
Indiana 28.4%    28.7%    --    --    29.1%    28.4%   
Michigan 20.7%    19.5%    --    --    --    19.6%   
Ohio 22.5%    21.2%    --    --    --    20.1%   
Wisconsin 24.9%    24.3%    --    33.4%    40.0%    24.4%   
West North Central:
Iowa 25.9%    25.0%    --    38.6%    35.2%    25.4%   
Kansas 30.8%    30.4%    41.2%    --    --    31.3%   
Minnesota 17.9%    17.4%    --    --    --    17.5%   
Missouri 27.7%    28.2%    --    --    45.3%    27.3%   
Nebraska 29.2%    29.5%    --    --    --    32.1%   
North Dakota 33.5%    32.6%    40.0%    --    --    33.5%   
South Dakota 31.5%    31.4%    --    --    --    31.5%   
South Atlantic:
Delaware 30.8%    31.9%    --    --    35.2%    30.1%   
District of Columbia 30.6%    26.3%    50.0%    --    --    30.6%   
Florida 37.3%    40.2%    --    --    50.3%    37.0%   
Georgia 33.3%    32.9%    --    --    --    32.7%   
Maryland 39.6%    37.5%    --    52.7%    34.5%    39.7%   
North Carolina 28.9%    28.1%    42.0%    --    --    30.6%   
South Carolina 57.2%    57.4%    74.3%    --    --    57.5%   
Virginia 35.0%    43.9%    --    --    --    33.7%   
West Virginia 20.7%    20.4%    --    --    16.0%    21.0%   
East South Central:
Alabama 31.6%    31.4%    --    --    --    31.6%   
Kentucky 30.0%    29.8%    --    --    --    30.0%   
Mississippi 27.8%    27.4%    --    --    65.8%    26.5%   
Tennessee 42.6%    44.2%    --    --    --    44.2%   
West South Central:
Arkansas 53.2%    43.9%    --    --    --    47.3%   
Louisiana 30.2%    30.5%    --    --    --    30.5%   
Oklahoma 42.6%    43.1%    37.4%    --    47.0%    41.8%   
Texas 35.9%    34.4%    58.9%    48.9%    51.1%    35.1%   
Mountain:
Arizona 18.5%    18.1%    --    --    --    17.1%   
Colorado 50.1%    52.6%    --    --    78.8%    39.6%   
Idaho 32.1%    27.6%    --    --    --    31.9%   
Montana 34.1%    34.3%    --    35.0%    --    34.6%   
Nevada 33.3%    31.4%    --    --    --    30.5%   
New Mexico 33.0%    32.9%    --    --    --    32.7%   
Utah 27.0%    31.2%    17.9% * --    --    26.7%   
Wyoming 32.4%    32.4%    --    --    --    32.4%   
Pacific:
Alaska --    45.2%    --    --    --    --   
California 33.2%    33.1%    38.8%    18.4%    48.1%    33.0%   
Hawaii 28.6%    28.4%    --    26.9%    27.6%    28.8%   
Oregon 36.5%    32.5%    --    --    --    36.3%   
Washington 20.2%    21.5%    --    --    --    19.9%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2019 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.

 

Table VII.D.3.a Standard errors for percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2019
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 0.88%    0.96%    2.90%    2.73%    4.12%    0.89%   
New England:
Connecticut 4.87%    5.18%    --    --    --    5.25%   
Maine 2.40%    2.63%    --    --    --    2.40%   
Massachusetts 1.78%    1.89%    3.61%    --    --    1.78%   
New Hampshire 2.91%    3.48%    --    --    --    2.95%   
Rhode Island 3.00%    2.73%    --    --    --    3.00%   
Vermont 3.62%    4.00%    --    3.05%    --    3.64%   
Middle Atlantic:
New Jersey 4.89%    5.42%    --    --    --    5.35%   
New York 2.07%    2.23%    4.82%    --    2.57%    2.16%   
Pennsylvania 3.46%    3.46%    6.62%    --    --    3.58%   
East North Central:
Illinois 2.76%    2.90%    --    --    --    2.84%   
Indiana 3.20%    3.46%    --    --    4.51%    3.53%   
Michigan 3.26%    3.16%    --    --    --    3.14%   
Ohio 1.79%    1.37%    --    --    --    1.16%   
Wisconsin 1.78%    2.12%    --    2.99%    4.55%    1.82%   
West North Central:
Iowa 2.88%    3.02%    --    5.91%    3.42%    2.94%   
Kansas 3.23%    3.41%    3.57%    --    --    3.31%   
Minnesota 4.11%    4.24%    --    --    --    4.10%   
Missouri 1.81%    1.77%    --    --    4.17%    1.84%   
Nebraska 4.14%    4.39%    --    --    --    3.40%   
North Dakota 2.16%    2.14%    3.95%    --    --    2.17%   
South Dakota 1.94%    2.02%    --    --    --    1.95%   
South Atlantic:
Delaware 5.56%    6.92%    --    --    6.56%    6.35%   
District of Columbia 3.31%    3.31%    7.28%    --    --    3.31%   
Florida 4.60%    4.43%    --    --    5.93%    4.69%   
Georgia 2.64%    2.81%    --    --    --    2.78%   
Maryland 3.49%    3.56%    --    4.49%    3.41%    3.62%   
North Carolina 3.02%    3.19%    4.17%    --    --    2.82%   
South Carolina 7.17%    7.11%    0.00%    --    --    7.08%   
Virginia 7.69%    3.98%    --    --    --    7.97%   
West Virginia 3.26%    3.29%    --    --    1.09%    3.50%   
East South Central:
Alabama 3.37%    3.42%    --    --    --    3.49%   
Kentucky 3.43%    3.52%    --    --    --    3.51%   
Mississippi 3.18%    3.19%    --    --    1.22%    3.10%   
Tennessee 5.64%    5.60%    --    --    --    5.93%   
West South Central:
Arkansas 6.74%    5.45%    --    --    --    5.27%   
Louisiana 2.91%    2.97%    --    --    --    2.97%   
Oklahoma 5.23%    6.12%    1.84%    --    6.85%    6.11%   
Texas 2.90%    2.99%    10.81%    7.52%    8.14%    3.00%   
Mountain:
Arizona 4.71%    4.72%    --    --    --    4.50%   
Colorado 8.51%    8.27%    --    --    3.76%    5.21%   
Idaho 5.60%    4.88%    --    --    --    5.93%   
Montana 2.54%    3.99%    --    0.04%    --    2.63%   
Nevada 5.01%    5.25%    --    --    --    4.57%   
New Mexico 3.86%    4.27%    --    --    --    4.07%   
Utah 4.01%    4.14%    5.76% * --    --    4.12%   
Wyoming 2.46%    2.50%    --    --    --    2.46%   
Pacific:
Alaska --    4.38%    --    --    --    --   
California 2.26%    2.56%    4.56%    4.90%    4.79%    2.28%   
Hawaii 2.09%    2.30%    --    5.20%    4.02%    2.35%   
Oregon 3.30%    3.06%    --    --    --    3.32%   
Washington 4.17%    5.32%    --    --    --    4.21%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2019 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.