Table VII.D.3.a Percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2020
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 30.7%    31.3%    27.3%    26.4%    34.0%    30.6%   
New England:
Connecticut 20.3%    19.9%    --    --    33.9%    20.0%   
Maine 29.4%    28.8%    43.8%    --    --    29.5%   
Massachusetts 28.7%    30.4%    --    --    --    28.8%   
New Hampshire 23.4%    22.5%    28.8%    --    --    23.3%   
Rhode Island 24.1%    21.5%    22.0%    --    --    24.2%   
Vermont 34.8%    36.3%    --    --    --    33.8%   
Middle Atlantic:
New Jersey 32.8%    34.1%    --    --    --    32.9%   
New York 24.2%    23.9%    25.7% * 25.1%    --    24.1%   
Pennsylvania 28.5%    28.9%    --    --    --    28.9%   
East North Central:
Illinois 33.9%    32.9%    44.8%    --    --    34.2%   
Indiana 25.8%    25.6%    --    --    --    25.6%   
Michigan 28.6%    29.5%    --    --    --    28.6%   
Ohio 23.1%    23.3%    --    --    19.1%    23.9%   
Wisconsin 22.5%    22.0%    --    30.1%    44.9%    21.9%   
West North Central:
Iowa 29.0%    27.7%    36.3%    --    --    28.8%   
Kansas 33.4%    34.2%    30.5%    21.4%    --    33.5%   
Minnesota 25.7%    24.0%    39.0%    31.2%    --    25.7%   
Missouri 33.0%    33.0%    --    --    --    31.7%   
Nebraska 27.4%    27.8%    --    21.5%    --    27.4%   
North Dakota 24.5%    28.2%    --    --    --    24.2%   
South Dakota 34.6%    40.4%    --    20.3%    --    34.2%   
South Atlantic:
Delaware 42.8% * 42.9% * --    --    --    44.2% *
District of Columbia 37.1%    37.0%    --    40.5%    --    37.1%   
Florida 37.9%    37.8%    --    --    37.7%    37.9%   
Georgia 43.4%    43.6%    --    --    --    45.3%   
Maryland 38.0%    37.0%    --    --    --    37.5%   
North Carolina 41.5%    43.7%    --    --    --    41.6%   
South Carolina 29.5%    27.1%    58.6%    --    --    28.9%   
Virginia 34.6%    38.7%    --    --    93.3%    33.2%   
West Virginia 24.2%    23.3%    --    --    --    24.3%   
East South Central:
Alabama 34.4%    33.4%    --    --    45.4%    29.7%   
Kentucky 27.1%    26.8%    --    --    --    27.4%   
Mississippi 32.8%    32.2%    --    --    --    41.7%   
Tennessee 36.5%    36.1%    --    --    74.5%    33.4%   
West South Central:
Arkansas 40.2%    39.9%    45.0%    --    --    39.8%   
Louisiana 36.4%    36.4%    --    --    --    37.6%   
Oklahoma 37.0%    34.9%    --    90.5%    --    33.4%   
Texas 38.9%    38.9%    --    --    34.0%    39.8%   
Mountain:
Arizona 29.6%    31.0%    --    --    --    29.2%   
Colorado 35.1%    35.2%    40.6%    --    --    34.4%   
Idaho --    --    --    --    --    --   
Montana --    --    --    --    --    --   
Nevada 32.8%    32.6%    --    --    --    33.0%   
New Mexico 31.5%    30.3%    --    --    66.5%    29.6%   
Utah 28.2%    27.1%    36.1%    --    26.6%    28.2%   
Wyoming 35.7%    36.1%    --    --    --    34.8%   
Pacific:
Alaska 39.9%    41.7%    75.2%    --    --    40.2%   
California 29.4%    30.2%    26.1%    28.7%    --    29.2%   
Hawaii 29.6%    28.9%    --    --    --    29.6%   
Oregon 27.4%    31.7%    --    --    --    27.3%   
Washington 32.4%    36.5%    34.9%    --    --    32.4%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2020 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.

 

Table VII.D.3.a Standard errors for percent of total premiums for exclusive-provider plans contributed by employees enrolled in family coverage at private-sector establishments that offer health insurance by proportion of employees who are full-time or low-wage and State: United States, 2020
Division and State Total Percent Full-Time Employees Percent Low-Wage Employees **
75% or more 50-74% Less than 50% 50% or more Less than 50%
United States 0.93%    0.98%    3.46%    2.60%    2.35%    0.97%   
New England:
Connecticut 3.14%    3.44%    --    --    3.22%    3.16%   
Maine 2.84%    2.99%    4.31%    --    --    2.92%   
Massachusetts 4.39%    4.87%    --    --    --    4.44%   
New Hampshire 2.96%    3.55%    3.47%    --    --    2.98%   
Rhode Island 2.57%    3.06%    1.37%    --    --    2.60%   
Vermont 7.61%    8.96%    --    --    --    7.87%   
Middle Atlantic:
New Jersey 1.86%    1.71%    --    --    --    1.84%   
New York 2.08%    2.35%    8.66% * 3.09%    --    2.09%   
Pennsylvania 4.98%    5.35%    --    --    --    5.50%   
East North Central:
Illinois 4.13%    4.47%    8.85%    --    --    4.30%   
Indiana 2.40%    2.58%    --    --    --    2.53%   
Michigan 2.95%    3.21%    --    --    --    3.08%   
Ohio 3.56%    3.84%    --    --    0.89%    4.31%   
Wisconsin 2.53%    2.68%    --    3.89%    5.13%    2.50%   
West North Central:
Iowa 2.67%    2.92%    6.19%    --    --    2.69%   
Kansas 4.39%    4.80%    2.20%    0.90%    --    4.40%   
Minnesota 3.00%    3.22%    2.98%    1.24%    --    3.00%   
Missouri 3.63%    3.65%    --    --    --    3.62%   
Nebraska 3.31%    3.60%    --    0.50%    --    3.35%   
North Dakota 3.57%    3.55%    --    --    --    3.58%   
South Dakota 4.30%    2.71%    --    0.59%    --    4.33%   
South Atlantic:
Delaware 15.09% * 15.60% * --    --    --    15.72% *
District of Columbia 4.09%    4.36%    --    2.42%    --    4.14%   
Florida 3.95%    4.07%    --    --    2.58%    4.47%   
Georgia 7.29%    7.34%    --    --    --    7.80%   
Maryland 3.02%    3.12%    --    --    --    3.11%   
North Carolina 8.93%    9.82%    --    --    --    8.95%   
South Carolina 3.00%    2.33%    5.37%    --    --    2.88%   
Virginia 6.02%    6.62%    --    --    6.30%    5.90%   
West Virginia 2.99%    3.79%    --    --    --    3.54%   
East South Central:
Alabama 5.86%    6.71%    --    --    6.35%    7.11%   
Kentucky 5.82%    5.82%    --    --    --    6.04%   
Mississippi 5.94%    6.09%    --    --    --    6.01%   
Tennessee 4.32%    4.48%    --    --    6.27%    3.81%   
West South Central:
Arkansas 4.08%    4.31%    3.01%    --    --    4.20%   
Louisiana 9.80%    9.80%    --    --    --    10.40%   
Oklahoma 4.73%    4.57%    --    8.00%    --    4.40%   
Texas 3.21%    3.54%    --    --    3.67%    3.61%   
Mountain:
Arizona 5.76%    5.72%    --    --    --    5.78%   
Colorado 5.19%    5.27%    2.60%    --    --    5.31%   
Idaho --    --    --    --    --    --   
Montana --    --    --    --    --    --   
Nevada 4.28%    5.08%    --    --    --    4.91%   
New Mexico 2.76%    2.56%    --    --    4.68%    2.64%   
Utah 1.96%    1.83%    7.01%    --    1.41%    2.04%   
Wyoming 8.68%    9.30%    --    --    --    8.70%   
Pacific:
Alaska 6.23%    5.88%    5.75%    --    --    6.25%   
California 2.90%    3.20%    7.49%    7.31%    --    2.94%   
Hawaii 3.04%    2.98%    --    --    --    3.09%   
Oregon 4.71%    5.67%    --    --    --    4.71%   
Washington 8.50%    9.50%    1.85%    --    --    8.55%   

Source: Agency for Healthcare Research and Quality, Center for Financing, Access and Cost Trends. 2020 Medical Expenditure Panel Survey-Insurance Component.

Note: Definitions and descriptions of the methods used for this survey can be found in the Technical Appendix.

* Figure does not meet standard of reliability or precision.

-- Data suppressed due to high standard errors or few reported values in cell.

** The definition of low-wage employees changed in 2000. These data are not comparable to IC data prior to 2000. See Technical Appendix for details.